2024年第四期部門(mén)經(jīng)理綜合管理提升

明確的目標(biāo)不僅能為團(tuán)隊(duì)提供清晰的方向，還能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和動(dòng)力，使他們更加專(zhuān)注于實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

人才盤(pán)點(diǎn)九宮格是一種用于評(píng)估組織中員工能力結(jié)構(gòu)及實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的重要工具。它利用九宮格的結(jié)構(gòu)來(lái)描述員工在某一特定屬性上的表現(xiàn)，以便更好地對(duì)其能力進(jìn)行評(píng)估。這種工具通過(guò)績(jī)效和能力的評(píng)判，將人才進(jìn)行強(qiáng)制分布，進(jìn)行歸類(lèi)，最終得出不同位置的人才配置和管理方案，從而確保人才與組織發(fā)展相匹配。