2024年第十二期高效管理者核心能力修煉培訓(xùn)
2024年第十二期高效管理者核心能力修煉培訓(xùn)??權(quán)力越大，責(zé)任越大，隨著級別提升，你面臨的人際關(guān)系、管理問題都會越來越復(fù)雜。集團(tuán)決定開展高效管理者核心能力修煉。
發(fā)布日期：
2024-05-23
2024年第二期新員工培訓(xùn)
關(guān)于2024年第二期新員工入職培訓(xùn)于5月20日下午圓滿舉行成功。隨著集團(tuán)發(fā)展日漸壯大，近期有新員工不斷加入，關(guān)于2024年為公司發(fā)展注入了新鮮的血液，增添了企業(yè)活力。為使新入職員工迅速的了解公司、更快的融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，公司將對新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)工作本次培訓(xùn)...
發(fā)布日期：
2024-05-20
2024年第十一期部門經(jīng)理綜合管理提升
通過前面的學(xué)習(xí)，我們“摸爬滾打，多快好省”的口訣也到了尾聲，這一期我們繼續(xù)學(xué)習(xí)“省”。不僅你要在工作總結(jié)里反思反省，作為管理者，我們還要帶領(lǐng)團(tuán)隊做經(jīng)驗沉淀。所以這一期我們解決一個問題：怎么做好團(tuán)隊的經(jīng)驗總結(jié)，把經(jīng)驗留下來，形成組織的知識資產(chǎn)。怎么把經(jīng)驗沉淀這件事做好？這個辦法就是“知識萃取”，就是把...
發(fā)布日期：
2024-05-16
2024年第十期部門經(jīng)理綜合管理提升
權(quán)力越大，責(zé)任越大，隨著級別提升，你面臨的人際關(guān)系、管理問題都會越來越復(fù)雜。今天我們召開第十期部門經(jīng)理綜合管理提升培訓(xùn)。這期培訓(xùn)的主要內(nèi)容是怎么做好部門述職，贏得穩(wěn)定的信任和支持？問題一：業(yè)績沒完成，怎么述職能讓領(lǐng)導(dǎo)愿意持續(xù)信任呢？? ?步驟一：給出成因；主動暴露問題，將問題歸因。? ?步驟二：基于...
發(fā)布日期：
2024-05-09