2024年第三期部門經理綜合管理提升培訓
2024年第三期部門經理綜合管理提升培訓今天培訓的題目為：團隊里沒有能打的人怎么辦。面對團隊里能打的人太少的問題，首先需要明確的是，“能打”在這里可能指的是團隊中具備特定技能、能力或潛力的成員較少。針對這個問題，提出的建議：1，明確團隊需求和目標；2，制定人才發(fā)展計劃；3，外部招聘與內部挖掘相結合；...
發(fā)布日期：
2024-03-08
2024年第二期部門經理的六項核心技能與修煉培訓
2024年第二期部門經理的六項核心技能與修煉培訓
發(fā)布日期：
2024-02-29
2023年第二十九期-部門經理的六項核心技能與修煉培訓
2023年1月4日，為使更好的了解什么是經理的六項核心技能與修煉，部門管理過程中有哪些問題？集團組織各部門主管級以上領導和華北公司主管級以上領導在集團五層會議室開展以“部門管理六項核心技能與修煉”為主題的六項核心技能與修煉培訓。培訓內容：第二節(jié)·部門優(yōu)秀管理案例分析。
發(fā)布日期：
2024-01-04
2023年第二十八期-部門經理的六項核心技能與修煉培訓
2023年12月27日，為使更好的了解什么是經理的六項核心技能與修煉，部門管理過程中有哪些問題？集團組織各部門主管級以上領導和華北公司主管級以上領導在集團五層會議室開展以“六項核心技能與修煉”為主題的六項核心技能與修煉培訓通。培訓內容：第一節(jié)·部門管理過程中的難點。
發(fā)布日期：
2023-12-25
2023年第二十七期-商務禮儀培訓
2023年12月14日，為了更好地培養(yǎng)良好的禮儀體態(tài)，嚴謹的員工風紀，提高工作中的個人素質與溝通能力，提升工作效率和員工的職業(yè)素質，集團組織集團全體員工和華北公司全體員工在集團八層多功能廳開展以“座次禮儀與引導禮儀”為主題的職場商務禮儀培訓。培訓內容：座次禮儀與引導禮儀。
發(fā)布日期：
2023-12-14